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安徽省深化科技創(chuàng)新體制機制改革加快科技成果轉化應用體系建設行動方案

為貫徹落實黨中央、國務院有關決策部署，深化全省科技創(chuàng)新體制機制改革，加快科技成果轉化應用體系建設，賦能全省經(jīng)濟高質量發(fā)展，現(xiàn)制定如下行動方案。

一、總體要求

（一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述和對安徽作出的系列重要講話指示批示，堅持“四個面向”，以需求為牽引、產(chǎn)業(yè)化為目的、企業(yè)為主體，強化工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維，破除體制機制障礙，育強創(chuàng)新主體和轉化主體，強化中試孵化、對接交易、科技金融支撐，加快建設科技成果轉化應用體系，下好創(chuàng)新“先手棋”，引領高質量發(fā)展。

（二）主要目標。到2025年，市場導向、利益共享、體制健全、運行高效的科技成果轉化應用體系基本形成，敢于轉化、樂于轉化、便于轉化、善于轉化的科技成果轉化環(huán)境更加優(yōu)化，賦權放權、寬容失敗、盡職免責的科技成果轉化政策更加完善，努力成為全國科技成果轉移轉化示范樣板省份，當年吸納技術合同成交額超過3500億元，累計轉化省內外科技成果超過10萬項，累計新培育科技型中小企業(yè)超過1萬家。

二、破除科技成果轉化體制機制障礙

（一）重構成果轉化評價與考核制度。

改革評價機制。落實中央部署，推進“三評”改革，出臺系列配套制度，構建以科技創(chuàng)新質量、貢獻、績效為導向的分類評價體系，對主要從事應用研究、試驗發(fā)展的科研人員，加大成果轉化、技術推廣等評價指標權重，作為職務晉升、職稱評審、獎勵評選的重要依據(jù)，減少論文數(shù)量要求。（省委組織部牽頭改革人才評價工作，省教育廳牽頭改革高校評價工作，省科技廳牽頭改革院所評價等工作）進一步激發(fā)科技人員面向市場、面向企業(yè)尋找和承擔科研課題的動力，高校院所承擔單個橫向課題實際到賬總金額30萬元及以上且通過合作單位驗收的，可視同省重點研究與開發(fā)計劃項目。賦予高校院所橫向項目結余經(jīng)費分配自主權，視為科技成果轉化收入，獎勵經(jīng)費計入所在單位績效工資總量，但不受核定的績效工資總量限制。（省科技廳牽頭）

改革考核機制。建立研發(fā)經(jīng)費投入持續(xù)增加機制，各市應持續(xù)加大財政科技投入。（各市人民政府負責）對高校院所科技成果轉化實行單項考核。（省教育廳牽頭對高校考核，省科技廳牽頭對院所考核）指導高校院所完善制度，對科研人員、從事科技成果轉化人員進行分類激勵，對從事科技成果轉化人員實行單列考核和評價，并在指標分配中予以傾斜。（省教育廳對高校指導，省科技廳對院所指導）將輸出技術合同在皖轉化的數(shù)量和成交額作為高校院所領導班子年度和任期目標考核指標，將研發(fā)投入納入國有企業(yè)負責人業(yè)績考核范圍，將吸納技術合同成交額作為各級政府、園區(qū)領導班子年度和任期目標考核指標。（省委組織部牽頭）對各級財政穩(wěn)定支持的研發(fā)平臺，將財政支持經(jīng)費與科技成果轉化績效掛鉤。（省財政廳牽頭）國家實驗室、合肥綜合性國家科學中心雙聘人員取得的科研成果與原單位共享，可作為有關部門對原單位考核的科研業(yè)績，發(fā)表的論文與原單位聯(lián)合署名。（省科技廳對接國家實驗室，省發(fā)展改革委對接合肥綜合性國家科學中心）

改革人事管理制度。在高校試點開展工程系列職稱評審。制定企業(yè)和高校院所科技人員雙向兼職取酬管理試行辦法。打破人事關系等剛性制約，采取“雙聘制”，推動企業(yè)高端人才到高校擔任“產(chǎn)業(yè)教授”、高校院所科研人員到企業(yè)擔任“科技副總”，開展科技成果轉化工作。（省人力資源社會保障廳牽頭）

（二）構建新型科研攻關體制。

改革重大科研任務形成與實施機制。以產(chǎn)業(yè)需求為導向，成立省科技創(chuàng)新咨詢委員會，來自企業(yè)科技人員比例原則上不低于50%，由科學家和企業(yè)家聯(lián)合開展產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展趨勢預測，凝練真正制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大技術難題，形成“卡脖子”技術攻堅清單，采取“揭榜掛帥”等方式招募攻堅單位或團隊，以“軍令狀”方式簽訂攻堅合同。對難度大、風險大的項目采用“賽馬制”。在省級科技計劃項目中試行基于信任的首席科學家負責制，建立非共識、顛覆性創(chuàng)新項目發(fā)現(xiàn)、遴選、資助機制。開展科技項目經(jīng)理人制度和“業(yè)主制”試點。（省科技廳牽頭）依托合肥綜合性國家科學中心等戰(zhàn)略科技力量實施重大科研任務，探索建立直接委托機制和“軍令狀”責任制。針對合肥綜合性國家科學中心等戰(zhàn)略科技力量所屬機構領銜青年科學家，建立穩(wěn)定科研經(jīng)費支持機制，由領銜青年科學家自主確定科研課題、選聘科研團隊、安排經(jīng)費使用。（省發(fā)展改革委牽頭）

（三）構建賦權與盡職免責機制。

開展職務科技成果管理改革試點。推進職務科技成果所有權賦權改革，在賦權改革試點單位以及國家新一輪全面創(chuàng)新改革試點單位開展職務科技成果單列管理試點，在職務科技成果專門管理制度和監(jiān)管機制建立的前提下，國有資產(chǎn)審計、清產(chǎn)核資時不再包括職務科技成果，作價入股形成的國有股權減值及破產(chǎn)清算不納入國有資產(chǎn)保值增值管理。（省科技廳牽頭）授權高校院所辦理科技成果作價投資形成國有股權的轉讓、無償劃轉或者對外投資等事項，除涉及國家秘密、國家安全及關鍵核心技術外，不需審批或者備案。（省財政廳牽頭）

完善盡職免責機制。建立科技創(chuàng)新盡職免責負面清單機制，在賦權改革試點單位編制科技成果轉化負面清單，報本級主管部門備案。（省科技廳牽頭）高校院所通過在技術交易市場掛牌交易、拍賣等方式確定價格的，或者通過協(xié)議定價并公示的，單位負責人及相關人員在履行勤勉盡責義務、沒有牟取非法利益的前提下，免除其在科技成果定價中因科技成果轉化后續(xù)價值變化產(chǎn)生的決策責任。健全審計、監(jiān)督、檢查結果跨部門互認機制。（省審計廳牽頭）

（四）構建基礎研究和應用研究貫通機制。

建立以應用研究倒逼基礎研究任務清單、以基礎研究引領應用研究任務清單，實施省自然科學基金項目，銜接省科技攻尖等計劃項目。支持中國科學技術大學等高校院所，在數(shù)學、物理、化學、生物等領域創(chuàng)建國家基礎學科研究中心，建立穩(wěn)定支持方式和長周期評價機制。（省科技廳牽頭）建立企業(yè)參與基礎研究引導機制，推動企業(yè)與省自然科學基金設立聯(lián)合基金，或者獨立建立基礎研究基金，企業(yè)可根據(jù)產(chǎn)業(yè)技術需求確定研究方向和課題，與高校院所協(xié)同實施，投入1000萬元以上的享有基金冠名權。（省科技廳牽頭）

優(yōu)化高能級創(chuàng)新平臺科技成果動態(tài)捕捉機制，建設大科學裝置集中區(qū)先導技術概念驗證中心，組建合肥綜合性國家科學中心大科學裝置服務機構，服務利用大科學裝置開展研究的科研團隊，發(fā)現(xiàn)、挖掘、驗證形成的前沿科技成果或衍生成果，滾動實施大科學裝置衍生技術轉移轉化清單。（省發(fā)展改革委牽頭）市、縣（市、區(qū)）及開發(fā)區(qū)選派“科技情報員”，定點聯(lián)系高能級研發(fā)平臺，貼身尋找捕捉成果和開展產(chǎn)學研對接。（各市人民政府負責）

探索基礎研究多元化投入方式，以實驗堆（BEST）建設為試點，探索構建風險共擔、利益共享的重大戰(zhàn)略成果轉化應用新機制。（省發(fā)展改革委牽頭）

（五）構建成果轉移轉化供需融合發(fā)展機制。

打造“科大硅谷”科技體制改革“試驗田”。組建市場化服務平臺公司，搭建一體化服務平臺，面向全球遴選專業(yè)團隊，負責“科大硅谷”建設運營。設立“科大硅谷”全球校友資源事務部，在全球創(chuàng)新資源富集區(qū)域布局建設海外科技創(chuàng)新中心、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，深入開展國際科技創(chuàng)新交流合作。聚焦新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式等領域，每年招引一批青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，納入省新興產(chǎn)業(yè)天使基金群支持范圍，賦予人才團隊領頭人“自主薦才”權。（合肥市人民政府牽頭）

充分發(fā)揮“羚羊”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等平臺作用，推動研發(fā)資源與企業(yè)需求精準高效對接。提升“羚羊”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等平臺創(chuàng)新資源整合能力，打通政企數(shù)據(jù)連接，搭建省產(chǎn)學研合作協(xié)同創(chuàng)新平臺體系，打造以“云端應用程序+專業(yè)科創(chuàng)平臺”為核心的科創(chuàng)服務體系，推動科技成果上平臺、專家智庫聚平臺、中小企業(yè)用平臺。鼓勵支持高校師生、科研人員和團隊依托“羚羊”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等平臺，發(fā)布科研成果，對接技術需求，成為生態(tài)服務商，并將轉化對接實效納入單位職稱評定和績效考核業(yè)績，切實提高科研人員積極性。（省經(jīng)濟和信息化廳牽頭）

加快推進產(chǎn)學研深度融合。推動高校院所與企業(yè)聯(lián)合共建學科實驗室（技術中心）等，引導高校院所科技人員針對企業(yè)技術難題長期穩(wěn)定開展研究，提升企業(yè)研發(fā)能力，改善高校辦學條件。對高校院所科研團隊已轉化的科技成果并取得階段性進展，給予持續(xù)研發(fā)或轉化支持。（省科技廳牽頭）落實擴大高校院所科研相關自主權舉措，探索建立行業(yè)主管部門“一攬子授權”管理制度。建立動態(tài)管理、定期調整的高校學科專業(yè)清單，新增碩博士學位授權優(yōu)先滿足人工智能、集成電路、量子信息等新興交叉學科發(fā)展需要。支持省屬高校設立基本科研業(yè)務經(jīng)費。（省教育廳牽頭）研究完善事業(yè)單位特設崗位管理辦法，滿足省屬高校院所引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才需求。（省人力資源社會保障廳牽頭）

推進創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈“雙鏈融合”，企業(yè)凝練提出技術需求，市、縣（市、區(qū)）擇優(yōu)給予支持，委托高校院所解題；高校院所通過內部“揭榜掛帥”等方式，確定研發(fā)團隊與企業(yè)技術人員“混編”聯(lián)合開展科研攻關，履行技術合作協(xié)議。（各市人民政府負責）選認科技特派員，組建科技特派團，建設科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。每年選派500名左右產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈“雙鏈融合專員”，到縣域幫助企業(yè)開展技術需求挖掘、對接高校院所和領軍企業(yè)科技資源和人才團隊，服務鄉(xiāng)村振興二、三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（省科技廳牽頭）健全高校院所科研設施與儀器向企業(yè)開放共享機制，支持高校院所按照成本補償和非盈利原則收取服務費，建立健全實驗管理人員激勵政策。省級主管部門建立評價制度，定期開展評價考核，評價考核結果向社會公布并作為科研設施與儀器更新的重要依據(jù)。（省科技廳牽頭）

三、實施科技成果轉化專項行動

（六）開展創(chuàng)新平臺共建專項行動。

制定安徽省創(chuàng)新平臺高質量發(fā)展意見，加強創(chuàng)新平臺統(tǒng)籌管理。整合省內高校院所、行業(yè)龍頭企業(yè)等優(yōu)勢力量創(chuàng)建全國重點實驗室，爭搶更多高能級創(chuàng)新平臺進入全國重點實驗室重組序列，爭創(chuàng)國家技術創(chuàng)新中心等國家級平臺。建立健全省級重點實驗室優(yōu)勝劣汰競爭機制。（省科技廳牽頭）推動高校院所與各市共建科技成果轉化中心或產(chǎn)業(yè)技術研究院，依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，打造匯聚各類創(chuàng)新要素的優(yōu)勢平臺。（各市人民政府負責）各市對共建的創(chuàng)新平臺保障建設用地需求，提供科研開發(fā)、科技成果轉化用房和引進人才住房等。（各市人民政府負責）加快建設合肥綜合性國家科學中心能源、人工智能、大健康等研究院及江淮協(xié)同創(chuàng)新中心。省市聯(lián)動組織實施合肥綜合性國家科學中心重大科技成果轉化專項。（省發(fā)展改革委牽頭）

（七）開展科技型企業(yè)培育壯大專項行動。

放寬一個項目周期內企業(yè)申報省科技計劃（專項）數(shù)量限制，企業(yè)承擔科技攻關計劃（專項）比例原則上不低于70%。（省科技廳牽頭）每年從高校院所和數(shù)字化領軍企業(yè)等中選派不少于100名工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務專員，推動“專精特新”企業(yè)數(shù)字化轉型。瞄準產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)和“卡脖子”難題適時調整“三首”研制需求清單，引導創(chuàng)新主體對標研制。按年度發(fā)布“三首”產(chǎn)品推廣應用指導目錄，加大政府采購支持力度，對“三首”產(chǎn)品采取首購、訂購等方式采購，促進“三首”產(chǎn)品研發(fā)和示范應用。（省經(jīng)濟和信息化廳牽頭）爭取開展高新技術企業(yè)“報備制”試點。（省科技廳牽頭）到2025年省國有工業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入占主營業(yè)務收入比例達到3.5%以上，推動設立?？顚Ｓ?、不納入增值保值考核的研發(fā)準備金，在計算經(jīng)濟效益指標時將研發(fā)投入視同利潤。研究制定有利于鼓勵國有企業(yè)科技人員創(chuàng)新的薪酬政策，對國有企業(yè)重點科研團隊實行工資總額單列管理。（省國資委牽頭）依托科技領軍企業(yè)組建體系化、任務型創(chuàng)新聯(lián)合體。（省科技廳牽頭）在合蕪蚌國家自主創(chuàng)新示范區(qū)開展企業(yè)人才自主評審試點，十大新興產(chǎn)業(yè)、主導傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領域范圍內，每個產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入總額前10名企業(yè)，以及研發(fā)投入強度前10名企業(yè)，可按專職研發(fā)和管理人員最高2%比例自主評審人才，由所在市人民政府按程序直接認定為相關領域高層次產(chǎn)業(yè)人才，在崗位補貼、人才公寓保障、子女就學等方面納入所在市人才管理服務范圍。（相關市人民政府負責）對引進的省外領軍企業(yè)在皖設立研發(fā)總部、區(qū)域研發(fā)中心，與高校院所共建實驗室、研究院等，符合規(guī)定的按科研用地給予相應保障。優(yōu)先支持十大新興產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)利用自有存量土地建設保障性租賃住房。對人口凈流入的大城市和省政府確定的城市，可將產(chǎn)業(yè)園區(qū)中工業(yè)項目配套建設用地面積占項目總用地面積的比例上限由7%提高到15%，建筑面積占比上限相應提高，提高部分主要用于建設宿舍型保障性租賃住房。（省自然資源廳牽頭）

（八）開展科技成果中試孵化擴容專項行動。

推進高水平新型研發(fā)機構建設。依托國家實驗室、大科學裝置和高校院所等，實行“研究院+運營公司+基金”、多元化投入團隊持股的混合所有制等模式，建立以成果轉化為主導，兼具科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)引進等多種功能的新型研發(fā)機構。（省科技廳牽頭）支持企業(yè)和社會力量興辦新型研發(fā)機構，滿足條件的可在項目申報、職稱評審、人才培養(yǎng)等方面享受科研事業(yè)單位同等待遇。組建省產(chǎn)業(yè)研究院，建設長三角國家技術創(chuàng)新中心（安徽），構建“中心+研發(fā)機構（研發(fā)型企業(yè)）+企業(yè)”網(wǎng)絡。（省科技廳牽頭）

推進科技成果中試孵化基地建設。圍繞十大新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導領軍企業(yè)和專業(yè)機構在高校院所附近或開發(fā)園區(qū)建設一批通用性或行業(yè)性科技成果中試基地。依托合蕪蚌國家科技成果轉移轉化示范區(qū)建立10個以上科技成果產(chǎn)業(yè)化基地。按照達標即準原則，支持建設省級眾創(chuàng)空間和科技企業(yè)孵化器。依托“科大硅谷”，建設量子信息、人工智能、生物醫(yī)藥、空天信息等專業(yè)孵化器。推動高校院所、領軍企業(yè)、開發(fā)園區(qū)創(chuàng)辦專業(yè)孵化器。組織合肥工業(yè)大學等爭創(chuàng)國家大學科技園，啟動省級大學科技園建設工作。（省科技廳牽頭）引進省外知名高校院所在皖建立科技企業(yè)孵化器、加速器（產(chǎn)業(yè)園），推動皖北8市與滬蘇浙、G60科創(chuàng)走廊科技企業(yè)孵化器間的對接與合作。在國家高新區(qū)探索柔性引進國外高端人才領銜設立離岸科技企業(yè)孵化器。建設科產(chǎn)城一體融合的科技創(chuàng)新集聚區(qū)。（各市人民政府負責）引導開發(fā)園區(qū)、企業(yè)到滬蘇浙等地設立“人才飛地”“研發(fā)飛地”。（各市人民政府負責）

推進應用場景創(chuàng)新和示范。深入推進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展行動，聚焦量子信息技術、人工智能、新能源、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等前沿優(yōu)勢創(chuàng)新領域，大力拓展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)場景應用，加快建設一批體驗中心、推廣中心，省級層面每年分行業(yè)和領域發(fā)布100個動態(tài)場景清單，應用場景向創(chuàng)新型企業(yè)、產(chǎn)品開放。（省十大新興產(chǎn)業(yè)推進組工作專班負責）推進領軍企業(yè)通過產(chǎn)品定制化研發(fā)等方式，為關鍵核心技術提供早期應用場景和適用環(huán)境。推動有條件的市建立場景促進中心，常態(tài)化開展場景挖掘、策劃、發(fā)布、對接等工作。（各市人民政府負責）

（九）開展科技成果對接交易提質專項行動。

推進技術轉移載體建設。高水平建設安徽科技大市場。本科高校、科研院所、新型研發(fā)機構全面建立由單位分管負責人牽頭的技術轉移機構。（省科技廳牽頭）圍繞十大新興產(chǎn)業(yè)，推動各類開發(fā)園區(qū)提供辦公場所和配套條件，引進知名高校院所或國內頭部技術轉移機構。（各市人民政府負責）依托中國科學技術大學組建科技商學院，搭建科學家、企業(yè)家、投資家交流互動融合平臺。（省發(fā)展改革委牽頭）在省自然科研系列職稱中增設技術經(jīng)紀類別，根據(jù)技術轉移人才特點量身定制職稱評定標準條件，拓寬人才發(fā)展通道。開展技術轉移專業(yè)技術人員職稱評審試點。每年依據(jù)技術轉移機構促成在省內落地的技術交易數(shù)量、成交額等指標開展排名。（省科技廳牽頭）對承擔科技成果轉化的技術轉移機構工作人員和管理人員，按成果轉化收益給予不低于5%的獎勵，獎勵計入所在單位績效工資總量，但不受核定的績效工資總量限制。（各高校院所負責）

（十）開展金融支撐科技成果轉化增效專項行動。

強化科技與金融融合。支持商業(yè)銀行等設立科技金融專營機構或科技支行，鼓勵設立科技金融事業(yè)部。支持金融機構為科技型企業(yè)開發(fā)“科技研發(fā)貸”“科技成果轉化貸”“人才貸”等信貸產(chǎn)品。鼓勵金融機構對高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、“專精特新”企業(yè)開展授信，擴大投貸聯(lián)動規(guī)模。推廣研發(fā)保險、成果轉化保險等新興科技保險業(yè)務。（安徽銀保監(jiān)局牽頭）建立科技貸款風險補償資金池，按規(guī)定對合作銀行、合作擔保機構給予不良貸款風險補償。（省科技廳牽頭）鼓勵龍頭企業(yè)設立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基金，面向全球吸引帶動創(chuàng)投風投、社會資本共同參與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設和應用項目。市場化組建資本學院，培養(yǎng)資本運作人才。（省地方金融監(jiān)管局負責）將金融機構科技信貸、科技保險、科技擔保，以及在地方融資信用服務平臺發(fā)布金融產(chǎn)品、發(fā)放信用貸款等情況納入金融機構支持地方實體經(jīng)濟發(fā)展評價體系，對年度考核評定優(yōu)秀的按照相關規(guī)定給予激勵。（省地方金融監(jiān)管局牽頭）

建立天使投資基金群。設立資助大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃。（省財政廳負責）設立雛鷹計劃專項基金，支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初級實踐期活動。設立新型研發(fā)機構專項基金，支持科研單位開展早期應用研究。省科技成果轉化引導基金、省種子投資基金投向科技成果轉化早期項目的比例均達到50%以上。（省科技廳牽頭）引入高端基金和投資團隊，對前瞻性科技成果轉化項目進行投資。（省地方金融監(jiān)管局牽頭）與北交所等緊密合作，加強擬上市科技型企業(yè)的培育，推動符合條件的科技型企業(yè)對接多層次資本市場上市融資。（安徽證監(jiān)局牽頭）吸引國內外投資機構入皖，壯大早期投資的基金叢林。（省地方金融監(jiān)管局牽頭）

四、保障措施

（一）加強統(tǒng)籌協(xié)調。建立省促進科技成果轉化聯(lián)席會議制度，推動部門協(xié)調聯(lián)動，形成合力。（省科技廳牽頭）各市、縣（市、區(qū)）成立科技成果轉化工作專班，建立統(tǒng)籌、協(xié)調、管理和服務機制。（各市人民政府負責）加強對省、市、縣（市、區(qū)）相關部門推動落實科技成果轉化政策督查，壓實責任，確保各項舉措落實落細。（省科技廳牽頭）

（二）加強知識產(chǎn)權保護。設立安徽省知識產(chǎn)權交易中心。（省市場監(jiān)管局牽頭）建立健全知識產(chǎn)權糾紛調解協(xié)議司法確認機制。（省高院牽頭）建立重復侵權、故意侵權企業(yè)名錄社會公布制度，完善新業(yè)態(tài)新領域保護制度，加強PCT專利布局，提升中國（合肥）知識產(chǎn)權保護中心服務運營水平，爭創(chuàng)中國（安徽）知識產(chǎn)權保護中心。（省市場監(jiān)管局牽頭）

（三）加強統(tǒng)計分析。高校院所應當按照規(guī)定向其主管部門和科技、財政部門報送科技成果轉化情況的報告。對科技成果轉化情況進行信息采集、統(tǒng)計分析，動態(tài)發(fā)布全省及各市科技成果轉化指數(shù)。（省科技廳牽頭）

（四）加強宣傳推介。從發(fā)展改革、科技、經(jīng)濟和信息化等部門以及園區(qū)、企業(yè)，選派一批年輕干部到高校院所、科研機構跟班學習，開展科技成果轉化政策宣傳、需求對接和難題幫辦。（省委組織部牽頭）加強對科技成果轉化新模式和典型案例的宣傳，引導全社會關心支持科技成果轉化，努力營造重視科技成果轉化、緊抓科技成果轉化的社會氛圍。（省科技廳牽頭）

本方案自發(fā)布之日起實施，有效期至2025年12月31日。中央駐皖單位可參照本方案實施。